在全校教职工招生动员大会上的发言

在全校教职工招生动员大会上的发言

各位领导、各位老师：

    一个半月以来，全校教职员工在耿校长的带领下，没日没夜、艰苦奋战，学校各方面的变化巨大，取得的成绩有目共睹，可以说学校现在已经开始不如正规的发展轨道，而且是一条快速发展的轨道，这是所有复兴学校领导、师生、教职员工共同努力的结果，我们的努力目的有三：

    第一个目的就是：让我们的学生能够快乐的学习、快乐的生活，能够在我们的引领下有一个满满的收获，能够给他们人生发展注入能量，这也是我们每一位老师及在不同岗位上为复兴中学的做出贡献的工作人员的价值的体现；

    第二个目的是：复兴中学是我们赖于发展的一个平台，我们的努力目的就是为这个平台增砖加瓦，让它能变得富丽堂皇。复兴是东家的，复兴也是我们每一个人的，这个平台就好像是我们栖栖的家园，家园建好了我们住着舒服；家园富有了，我们享受幸福；家园成名了，我们的身价也会跟着提升。从一个破败的家园当中走出去的，极少有伟岸雄姿，更多的是满脸疲惫、灰头土脸，这是我们每一个人所不希望的。

    第三个目的就是：提升我们的业务水平，提升我们的发展空间，提升我们的生活质量和生活品位，提升我们的幸福指数，让自己活的更有价值，让自己过的更有尊严。怎么能够实现？作为老师，让更多的孩子追随自己的脚步成长、学习，把自己的所学倾注给学生，用我们的人格魅力感染学生。学生的成长，是我们的辛勤工作的体现；学生的成功是我们人生的辉煌；学生的人生精彩，是我们一生都享有的快乐！为了实现我们的这些目标，我们必须许招入更多的学生，让更多的学生加入到复兴这个大家庭中来，让更多的学生在我们的教育下成才，学校才能够实现快速发展，学生、老师才能够尽享发展带来的红利，学生有了好的发展，我们才会有说不完的快乐。

    说起招生，招过生的老师都知道，是个苦差事，就是没有招过生的老师也能够想象得到。可是没有生源，学校就不能生存，更谈不上发展。现在，就是公立学校都需要去招生，更何况我们私立学校呢！生源是学校赖以生存发展的生命线，我们不但要招生，而且要想尽一切办法，调动自己所有的资源多招生，招质量好的生源，这既是学校发展的需要，也是让更多的孩子能够在我们学校享受到更正规的、更好的教育，也是我们回报家长对我们的信任，回馈社会的具体体现。

相信我们能做到！理由有几点：

1.我们有专家级的带头人

    耿校长是实力派的教育管理专家，对教育教学领域做出了很大的贡献，获得了很多的头衔和荣誉，而且每一项都是实实在在而非虚假的；从耿校长来学校1个多月中，管理学校所取得的成效来看看，短短的1个月余，学校有如此之大的变化，牛刀小试方能出此成效，学校迅猛发展腾飞还有什么疑问呢？

2.学校有了令人瞩目的变化

    学校的变化主要体现在以下几个方面：

    ①校园设施；②环境卫生；③课堂秩序；④教师风采；⑤学生行为；⑥餐厅膳食；⑦管理制度等等。

    另外还有我们的管理团队、我们的一线教师的工作态度、工作思路的转变，这是无形的，但能够切身的感受到，也在大幅度得以提升。

    我们的假期回访制度可圈可点，老师们在假期里的付出，舍下休息时间，尽心的关爱学生，和学生家长一道，管理学生的假期，整整实现了学校管理向家庭的延伸，这才是家校共管的真实体现，这一点得到了家长很高的评价，家长的理解、配合，给我们进一步管理学生带来了很大的工作推力，我们对学生的精心管理，得到了家长的认可，这就是对我们最大的荣耀，我们的辛苦值了！

    3.我们有团结务实、互帮互助、戮力协作发展的教师团队

    学校的每一件事，对于我们每一位教职员工来说，都息息相关关，只有我们同呼吸、共发展，我们的教育教学水平才能得到长足提高，我们的教育教学管理才能体现在每一个细节，我们的学生获得楷模的引领，在做人、做事、做学问等各个方面取得全方位提升，我们的学校才能真正实现复兴。

招生虽然辛苦，但我们有了底气，招生没必要再纠结学生招来后管理上的担忧，思想重负卸下来了，尽管身体累一些，这都是能够承受的，招生找好了，教学就会顺利，成绩就会提高，我们的价值就会实现，学校就会发转壮大，学生就能够得到更好的培养，就会有更好的未来；我们的待遇就会提高，我们才会有应得的尊严，才会感到幸福，才能在这个好的平台上让自己变得更加优秀。

                                                                                                       2017年4月2日